Category Archives: Historias de Luchas

Ya no solo estan enojados sobre moho

Inquilinos organizados pelean contra Cornell y Associates

Hace unas semanas, un grupo do inquilinos contacto a SeaSol porque estaban cansados con las condiciones antihigiénicos y la falta de respuesta de la dirección de Sterling Manor, un complejo de departamentos en North Seattle. Por meses, los inquilinos habian reportado problemas incluyendo moho extenso, fuga de agua, aparatos descompuestos o ausentes y indicios de un problema de chinches. La dirección de Sterling Manor los ignoró, haciendo nada para arreglar los problemas más serios. El moho es el peor problema. Varios inquilinos y sus hijos estaban crónicamente enfermos, y de algunos sus pertenencias fueron arruinadas. Uno de los inquilinos recordo como SeaSol habia apoyado a un pariente de ella en una pelea contra un propietario abusivo y penso que nosotros podriamos ayudar a obtener los arreglos bien necesitados y la limpieza de Sterling Manor.

Los inquilinos empezaron a tener reunións con SeaSol y fuimos a tocar puertas en el edificio para obtener el apoyó de sus vecinos. Juntos, escribimos una carta con una demanda dirigido a Cornell y Associates, la compañía que maneja Sterling Manor, dandoles 2 semanas para contratar a una compañía profesional de remediación de moho. Más de la mitad de los residentes del edificio firmaron en apoyo del recientemente formado Comité de Inquilinos de Sterling Manor. La entrega de la carta con la demanda paso el Jueves, 22 de Augosto. Dos docenas de SeaSol seguidores acompaño a los miembros del Comité de Inquilinos ocupando la oficina de Cornell y Associates para entregar en persona la carta a Susana Manio, la manager de la propiedad, en frente de su jefes.

Cornell y Associates reaccionó immediatamente, notificando a todos los inquilinos de Sterling Manor de que iban a hacer inspecciónes “rutinas” de sus unidades. Inquilinos de larga duración dicen que esta fue la primera vez que los managers habian hecho este tipo de inspección. Aunque la manejadors de la propiedad Susana reconoció el moho extenso y otros problemas en variás unidades, ella no hizo ningún plan concreto para remediar los peores problemas, mucho menos contratar los servicios de una compañía profesional de remediación de moho

Despues Cornell y Associates atacaron. Dos inquilinas que habian firmado la carta con la demanda del Comité de Inquilinos de Sterling Manor y SeaSol recibieron una noticia de 10 días para cumplir o desalojar por asuntos de largo tiempo que los manejadores habien anteriormente ignorado. Una inquilina con ingreso fijado fue dado una cuenta de $600 por una cuenta de agua no pagado que la dirección habia dicho previamente que ella no tenia que pagar como resultado de arreglos extendidos a su apartamento. (Inquilinos reportan una muestra sospechosa de cuentas de agua altas, fugas, inundaciones, y moho por todo el edicio.) Otra inquilina, de quien Susana estaba acceptando renta por varios meses, fue dirigida a desalojar su apartamento por que su nombre no estaba en el contrato de arrendamiento, que estaba firmado por un pariente que desde entonces se habia ido del país.

Obviamente es claro que la intención de Cornell y Associates es de usar cualquier pretexto para desalojar a inquilinos organizados hasta cuantos ellos puedan que sea posible mientres llegan a intimidar a los quien permanecen. Este tipo de represalia es illegal bajó la ley del estado, y ni el Comité de Inquilinos de Sterling Manor o SeaSol van a aguantarlo. Nuestra lucha recién empieza y seguiremos hasta que las represalias se detengan y que los inquilinos de Sterling Manor reciban el respeto y condiciones saludables para vivir como ellos se merecen.

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SeaSol Lucha en Contra de Jumbo Buffet

Marco trabajaba en un restaurante que se llama Jumbo Buffet en White Center durante 4 meses- había un exceso de trabajo una falta de sueldo.
Trabajaba 6 días por semana, por lo menos 10 horas por día, y ganaba solamente $60 por día. Jamás recibió ni horas extras pagadas ni descansos. Después de haberse puesto en contacto con SeaSol, decidió decirle a su patrón que no iba a seguir trabajando en condiciones tan deplorables. El 10 de marzo, 50 miembros de SeaSol entraron en Jumbo Buffet en apoyo de Marco, fue entonces cuando el salió de la cocina y le dejó saber a su patrón que no trabajaria ni un minuto más bajo de estas condiciones.Ahora él está de huelga, demandando que se le pague el sueldo que ellos le deben a él y también que todos los trabajadores de Jumbo reciban, por lo menos: el salario mínimo, horas extras pagadas, y el derecho de tener descansos.

Este conflicto se trata, además de la justicia para Marco, también de la justicia para todos los empleados de Jumbo. Otros que han trabajado en Jumbo ya nos han contactado sobre cómo les trataron cuando trabajaban en Jumbo y cuánto dinero todavía les deben a ellos. Ahora Marco y SeaSol empecemos difundir folletos, colgar carteles, y manifestándonos enfrente del buffet, informando a clientes potenciales sobre las prácticas tan injustas del restaurante.

La mayoría de la gente con quienes miembros de SeaSol han hablado enfrente del restaurante los domingos (el día mas ocupado para Jumbo) son
residentes de White Center que llegan para almorzar después de la iglesia. Estuvieron sorprendidos y angustiados al escuchar que su buffet favorito está robándole a su vecino el sueldo. En nuestra estimación aproximada, por lo menos 75% de los clientes potenciales se fueron inmediatamente después de escuchar la historia de Marco. Estuvieron contentos almorzando en otro restaurante. Hay mucho apoyo y solidaridad en esta comunidad, tenemos pocas dudas que con su ayuda Jumbo Buffet estará forzado a cambiar sus prácticas si se quiere quedar abierto. Por favor contáctenos para aprender más y como ud. puede ayudar a Marco y a SeaSol en esta y otras campañas.

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Victoria de SeaSol sobre patrón codicioso y sueldo-ladrón

La campaña de acción directa llevada por la red de solidaridad de Seattle finalmente convenció al patrón ladrón Eric Galanti pagar a Lucio su sueldo ya retenido un largo tiempo. Lucio era cocinero en Admiral Pub en West Seattle; cuando Lucio fue deportado a México, Galanti aprovechó la situación y retuvo el ultimo cheque de Lucio. Pero con el apoyo de la familia de Lucio aquí en Seattle, SeaSol luchó para el pago de Lucio.

En los fines de augusto, un miembro de SeaSol, Luis, nos comentó que su tío, Lucio, estuvo detenido por la migra y estuvo por ser deportado. Ademas, su patrón, Eric Galanti, rechazó pagar el ultimo pago a Lucio. No fue solamente injusto el robo del sueldo; ahora Lucio iba llegar en Tijuana sin dinero para la comida ni el transporte a su pueblo. Poco después, Lucio sí fue deportado a México. Amigos le ayudaron con el dinero para el viaje, y Luis con otros SeaSoleros se pusieron trabajar en la lucha larga para recuperar su sueldo robado.

El 19 de septiembre 2012, alrededor de 30 miembros de SeaSol entraron en Admiral Pub en West Seattle. SeaSol entregó una carta demandando que Galanti pague el sueldo retenido injustamente dentro de las dos próximas semanas. Galanti no pagó, y SeaSol se puso a luchar, difundiendo la palabra, dejando a todo Seattle saber sobre el maltratamiento. Siguieron meses de manifestaciones en Admiral Pub. En enero, SeaSol y Luis trajimos la lucha a otro bar que Galanti tiene, Bourbon Jack’s en Kent.

No fue lo mismo Galanti, orgulloso y terco, que se reunió con SeaSoleros y un miembro de la familia de Lucio en un Taco Bell en Kent un viernes en la noche, para negociar y rendirse. En lugar de eso había el dueño de dos bares que habían visto cuatro manifestaciones de trompa-tocando, letrero-agitando, canto-cantando, papelitos-a-los-clientes-dando, y ganancia-debilitando en solamente las tres semanas pasadas. Esa noche Galanti se dio por vencido. El ya tuvo meses de rechazar, regatear, quejarse, y mentir pero en el fin escribió el cheque a un de los familiares de Lucio por todo el dinero que Lucio había ganado.

Inquilinos ganan contra propietario terrible en Burien

Miembros SeaSol y simpatizantes puedan estar interesados ​​en aprender acerca de una reciente campaña que acaba de terminar (por el momento al menos). A pesar de que no terminó incluyendo cualesquiera acciones de masas dramáticos, sigue siendo un ejemplo inspirador de la gente de la clase trabajadora que se reúnen y la obtención de resultados, y cómo nosotros, como una red de solidaridad puede ayudar a que esto suceda.

En noviembre, los miembros SeaSol haciendo rutina de divulgación de puerta a puerta tuvieron algunas conversaciones muy interesantes con los inquilinos en Árbol Estelar” Apartamentos (no su nombre real) de Burien. Algunos inquilinos habían estado viviendo durante meses, incluso años, sin un refrigerador de trabajo. Otros describieron las plagas de cucarachas que el propietario estaba ignorando, a pesar de las quejas. El ascensor estaba fuera de servicio durante meses. Asignados plazas de aparcamiento de los inquilinos, que habían sido parte del acuerdo que se incluyó en su renta mensual, se habían quitado sin causa aparente, y el propietario fue el cobro de tarifas adicionales fuertes para el estacionamiento garantizado en otra de sus propiedades cercanas. Algunas unidades se habían inundado de agua que baja por el techo, y una de las víctimas, una madre trabajadora recientemente desalojadas de dos, estaba siendo demandado por el propietario por los daños causados ​​por la inundación, la que claramente no había causado.

Nos reunimos los contactos y establecer reuniones individuales con los inquilinos que parecían más interesados ​​en la adopción de medidas. Se describen en detalle emocional cómo las condiciones de vida deficientes estaban afectando a sus vidas y sus familias. Le explicamos cómo SeaSol combate trabajo y discutimos cómo un esfuerzo de grupo organizador podría encajar en eso, y cómo ellos y sus vecinos podría ser capaz de organizarse para que nadie inquilino podría fácilmente ser señalado por las represalias.

Hemos organizado una serie de reuniones de grupos donde los inquilinos se reunieron entre sí, a menudo por primera vez, hicimos una lista de agravios, y discutimos cómo podemos luchar contra el arrendador juntos si no se resolvieron. A finales de enero, alrededor de la mitad de los inquilinos del edificio había añadido sus nombres a las demandas.

Estos esfuerzos no eran ningún secreto de la gerente y el propietario. Cada vez más, sintieron el calor. Estamos preparados para una acción de masas a mediados de febrero, pero que ni siquiera tuvo que pasar por ello. Por el fin de semana del 9, casi la totalidad de las demandas de los inquilinos se habían cumplido. Varios aparatos rotos largo fueron finalmente reparar o cambiar. Las cucarachas fueron finalmente exterminados. El ascensor fue finalmente reparado. Y los residentes finalmente consiguieron asignan plazas de aparcamiento de nuevo.

Poner la campaña en espera trajo sentimientos encontrados. Claro, hemos ganado la mayor parte de ella, y ganamos lo suficiente para (al menos temporalmente) satisfacer la mayor parte de los inquilinos, sino mediante la concesión de nuestros deseos, la slumlord nos privó de la oportunidad esperada para lanzar una guerra económica contra su negocio de mala calidad. Pero dada la forma en que opera, con un poco de suerte nos dará otra oportunidad. Mientras tanto, otro grupo de personas que trabajan militantes han unido a la cadena telefónica SeaSol.